분야마다 다를 듯. 그런데 똑같은 조건에서 나이 젊은 애들을 뽑는게 우선 신입 다우니깐 그게 좋은 거라고 생각할 듯. 나이 늦게 신입으로 들어왔는데 선임보다 나이가 더 많으면 서로 어색하고 더군다나 뭔가 친해지기도 어려울거라고 생각하잖씀. 분야나 회사마다 선임의 나이가 어떻게 되는지에 따라 다르겠지. 그런데 확률적으로 나이가 젊은게 더 취업하기 쉽겠지 뭐...

그런거 신경하나 하나 우리가 쓸 필요없다고 생각함. 인생이 무슨 배틀그라운드임? 정말 괜찮은 회사면 신입 나이많아도 회사에 도움된다고 보면 뽑아주겠지. 나이 그런거 신경쓰고 선배 후배 이런거 신경쓰는 회사가 오히려 안좋은 회사라고 본다.

군대봐봐로 존나 비효율의 끅판왕임. 어차피 사병인데 이병, 일병, 상병, 병장으로 나눠나서 별 것도 아닌것 가지고 싸우게만듬...